Küsimus:
Millal on hea mõte akadeemilisele osakonnale (või professorile) teada anda, et mul on Aspergeri (või ADD)?
InquilineKea
2012-03-03 01:57:28 UTC
view on stackexchange narkive permalink

Aspergeri puhul on alati nipp selles, millal seda seletada (ebamugavas olukorras). Tahaksin võimaluse korral seda mainimata jätta, kuid see on jõudnud sinnamaani, et mainin seda alles pärast suurema sotsiaalse faux passi sooritamist, sel juhul võib seda pidada ettekäändeks.

Koos ADD, see on teema, mis juhtub siis, kui inimesed mulle asju selgitavad. Ma ei parseri asju sageli väga hästi, kui neist mulle suuliselt teatatakse, kuna mul on tähelepanu kaotatud. See on igal juhul peamine küsimus.

Seda öeldes vihjan (kaudselt), et mul on isiklikul veebisaidil mõlemad diagnoosid.

** Kas teie Aspergeril on diagnoositud vaimse tervise spetsialist? ** Kui jah, siis on neil hea nimekiri ressurssidest, kuidas seda lahendada, ja nad peaksid saama teid aidata töö / vaimse tervise juhtimise kava koostamisel.
Kuus vastused:
#1
+18
user102
2012-03-03 04:47:12 UTC
view on stackexchange narkive permalink

Nõustun e-posti vastusega, kuid lisan lihtsalt, et peate võib-olla ettevaatlik olema oma seisundi (te) tajumisel, eriti negatiivsete aspektide osas. Näiteks ADD puhul on parem paluda inimestel saata kirjalikud koopiad, kuna teil on visuaalne mälu, sest see on konstruktiivne märkus, selle asemel, et öelda, et te ei mõista täielikult suulist selgitust. Ise, palun inimestel saata oluliste asjade kohta meilisõnumeid ja ütlen selgelt, et see on tingitud minu suurest visuaalsest mälust ja kohutavast auditiivsest mälust.

Teisisõnu, minu arvates on hea mõte teavitada inimesi, et teil on Asperger või ADD, eriti neid, kellega teete tihedat koostööd, kuid olulisem on selgitada positiivseid külgi, mitte ainult oma seisundit öelda.

Paljudes jurisdiktsioonides peate teavitama oma ülemusi, kuid majutusvõimalusi saab teha, kui teie seisund ei mõjuta oluliselt teie tulemusi (eriti riikides, kus võrdsete võimaluste pakkumine on surmtõsine). See ei ole mingil juhul lõpetamise alus - ülikooli administratsioon oleks hullumeelne seda teha kõigi õiguslike probleemide korral, millesse nad võivad sattuda. Performance on oluline.
#2
+11
aeismail
2012-03-03 04:29:21 UTC
view on stackexchange narkive permalink

See on keeruline olukord. Kui usute, et satute olukordadesse, kus keegi teine ​​peab teadma, et teil on Aspergeri oma, et ta ei lugeks teie tegevusi selles olukorras valesti, peaksite teda sellest enne probleemiks muutumist teavitama. Nagu ütlesite, võib nende tagantjärele teavitamine tunduda ettekäändena.

Kui aga teie diagnoos mõjutab teie "töö" tulemuslikkust (akadeemiline või uurimistöö või muu), peaksite sellest neile võimalikult kiiresti teada andma. Kui on olemas võimalus sobivate majutusvõimaluste pakkumiseks teie seisundi (te) jaoks, peaksite selle oma ametlikesse dokumentidesse sisestama, et see oleks vajaduse korral saadaval.

#3
+8
Tamara Morgan
2012-07-02 04:38:53 UTC
view on stackexchange narkive permalink

Isikliku kogemuse põhjal ütleksin, et ärge rääkige sellest, välja arvatud juhul, kui teie puudused on piisavalt suured, et kogu kooliajal oleks vaja majutust. Ma isiklikult olin alati mõne asjaga rohkem vaeva näinud kui teised ja silma paistnud silma peal, mida keegi teine ​​ei suutnud mõista ja mind peeti veidi "omapäraseks". Mõnede saadud nõuannete tõttu teatasin ülikoolile, kuna mul oli just diagnoositud ADHD (50-aastaselt) ja vahetult enne lõputöö pöördumist öeldi mulle, et ma ei kuulu kooli . Kahjuks olin tollal liiga alandatud, et enda eest seista ja kui suutsin, oli aegumistähtaeg (üks aasta diskrimineerimise eest) läbi. Mõlemale diagnoosile on kahjuks endiselt lisatud üsna häbimärgistamine. Stigmat ei lahendata saladusega, kuid see sõltub teie prioriteedist; häbimärgi esitamine või lõpetamine. Kahjuks oli see minu reaalsus ja enamasti kipub see enamikus kõrgemates akadeemilistes ringkondades juurduma, tõtt-öelda.

Vau ... Mis valdkonnas / ülikoolis sa oled? Minu mulje on, et mõned rühmad on sallivamad kui teised rühmad. Isiklikult leidsin, et UWashingtoni atmosfääriteadus on * väga sümpaatne, kuid see polnud minu kogemus teistes osakondades.
#4
+6
Dan C
2012-07-04 20:12:54 UTC
view on stackexchange narkive permalink

Kui te oleksite minu klassi õpilane, soovitaksin teil seda mulle võimalikult kiiresti öelda. Nii saaksime teie jaoks mõelda tõhusaid lahendusi enne , kui te tõenäoliselt maha jääte. Mul on olnud palju õpilasi, kellel on teatud tüüpi õpiraskused (saan aru, et see pole sama asi, kuid minu vastus on sarnane). Kui teil on võimalus saada ülikoolist lisaaeg eksamite sooritamiseks, pakun seda hea meelega. Ühe õpilase jaoks, kellel oli tunni ajal probleeme viktoriinidele keskendumisega, lasin tal neid klassist välja viia (eelnevalt). Paljud inimesed töötavad hea meelega teiega, kuid nad ei saa seda teha, kui te ei räägi neile oma seisundist ja sellest, kuidas nad saavad aidata.

#5
+6
Kaveh
2012-08-05 02:40:55 UTC
view on stackexchange narkive permalink

Paljudel ülikoolidel on kontorid, mis on mõeldud õppimis- ja muud tüüpi raskustega inimeste abistamiseks. Toronto ülikooli kontor kannab nime " Accessibility Services". Nende töö on selliste raskustega inimeste aitamine. Soovitan teil kontrollida, kas teie ülikoolil on selline kontor, ja registreeruda nende juures.

Üldiselt on parem seda nendega arutada ja lasta neil vajadusel osakondi ja juhendajaid teavitada. Samuti võivad nad anda teile ja juhendajale nõu ning rääkida juhendajale, milliseid erilisi kaalutlusi nad peavad teile esitama, hoides teie isikuandmeid võimalikult konfidentsiaalsena.

Sellel on ka eelis et teil pole vaja seda rohkem kui üks kord selgitada, teeb kontor selle teie eest.

See on abiks ka juhendajatele. Juhendaja ei pruugi olla kursis teie raskustega ja sellega, kuidas ta teid aidata saab. Kontor võib öelda teie juhendajatele, mida nad peavad täpselt tegema, et teid kursustel aidata.

#6
+2
Magpie
2012-08-03 21:35:50 UTC
view on stackexchange narkive permalink

Sõltuvalt sellest, millises riigis te asute, peavad nad seaduse järgi sageli majutama, kuid seda ainult juhul, kui nad neist teavad.

See tähendab, et kui tegemist on „lihtsalt” sotsiaalse suhtlusega, teid puudutav probleem, siis tasub uurida, mida täpselt loodate inimestele öelda, sest see on niikuinii teie õiguste osas hall ala, nii palju kui ma sellest aru saan. Näiteks:

Kui teid oodatakse alati rühmas töötama ja tunnete selle pärast muret ja soovite ise töötada, võib see olla seda väärt. Kui aga sobimatute asjade välja ütlemiseks on vaja vaid natuke mõistmist, võite pettuda ka selles, kui harimatud inimesed harimatult võivad selliste asjadega tegeleda ... See sõltub siiski teist, mõned inimesed on rohkem häirib see, mida inimesed arvavad kui teised!



See küsimus ja vastus tõlgiti automaatselt inglise keelest.Algne sisu on saadaval stackexchange-is, mida täname cc by-sa 3.0-litsentsi eest, mille all seda levitatakse.
Loading...