Minu leping nõuab, et mul oleks nädalas kindel arv kontoritunde, kus saaksin õpilastega kohtuda. Praktikas võtavad selle aja harva siiski üliõpilaste koosolekud.
Viimasel ajal olen liitunud suhteliselt suurte ülikoolikomiteedega, millel on (mitte üllatav) keeruline koosolekuaegu korraldada. Olen ajalooliselt näidanud, et mul pole oma kontoriajal võimalik kohtuda, kuid ma pole kindel, kas see on sobiv seisukoht.
Näen lahendusi:
-
Arvestage, et see aeg on broneeritud ja pole saadaval.
-
Kaaluge seda aega paindlikult ja määrake kontoritööajad vastavalt vajadusele (see oleks tõenäoliselt mõnevõrra sage ja võiks ka lihtsalt tekitada rohkem allavoolu konfliktid).
-
Konfliktide tekkimisel tühistage tööaeg.
Kuidas on sobiv viis toime tulla vastutusega, mis on vastuolus tööajaga?